#Part14 – TỰ ĐÁNH GIÁ LẠI CÁC MỤC TIÊU TRONG QUÁ KHỨ (review)
Ai cũng từng đặt cho mình những mục tiêu trong quá khứ, có thể nó hơi mơ hồ, thiếu rõ ràng. Hoặc ko có bằng chứng j lưu lại…
Và hầu hết các mục tiêu đó ta thường fail, không đạt được & chán nản rồi bỏ cuộc (ko duy trì thói quen này).
HÔM NAY TA HÃY THỬ CỐ GẮNG NHỚ LẠI, VIẾT RA NÓ (hoặc lục lại sổ ghi chép cũ)
– Xem mình đã hoàn thành đc chưa?
– Nhận định về mong muốn của quá khứ & bây giờ khác nhau như thế nào?
– Còn điều j ta chưa hoàn thành?
– Những điều j đã làm tốt hơn?
– …
CHÚ Ý:
– Hãy trung thực, đừng lừa dối chính mình
– Viết basic thôi.
– …
=========
KINH NGHIỆM CỦA MÌNH LIÊN QUAN ĐẾN MỤC TIÊU:
– Cần thực hành nhiều lần, lặp lại nó nhiều lần (ở những lần lên kế hoặc/đặt mục tiêu thứ vài chục, chắc chắn nó sẽ RÕ RÀNG HƠN)
– Đừng kỳ vọng quá nhiều hay quá tự ti, đừng chán nản khi ta không thực hiện được. (Là do ta #THIẾU_KINH_NGHIỆM đặt mục tiêu thôi)
– Đặt mục tiêu theo tiêu chia S.M.A.R.T (search gg)
– Chỉ cần đạt 70-80% theo kế hoạch đề ra là đã khá vui rồi (Tìm hiểu thêm về phương pháp OKR thay vì KPI)
– Nên có sự #REFRESH mục tiêu liên tục (mình nghĩ tầm 3-6 tháng có sự điều chỉnh nhẹ, 1-2 năm thay đổi dần)
– Có nhiều plan/mục tiêu khác nhau: ngắn hạn, trung hạn, dài hạn (và cho từng hoạt động khác nhau). Nói chung cứ RÁNG VIẾT NHIỀU…
– Đừng kỳ vọng mục tiêu rõ ràng & chi tiết (vì điều này gần như không tồn tại).
– …
Nhiều ae khuyên rằng CHÚNG TA KHÔNG NÊN ĐẶT MỤC TIÊU NỮA. Điều này cũng có cơ sở & lý do của nó… Nhưng theo mình thì MỤC TIÊU VẪN RẤT RẤT QUAN TRỌNG, có điều do ta chưa biết cách SỬ DỤNG CHÚNG HIỆU QUẢ thôi.
==========
Bài tập: thử nhớ lại hoặc xem lại các mục tiêu trong quá khứ của bản thân. Xem đến giờ này ae đã đạt được chưa?
(Pic: mình review đợt cuối năm 2019, ko quá chi tiết & kiểu mình viết cho bản thân nên cách trình bày cũng chẳng cần cầu kỳ)